innowise. Was wir tun.

Die innowise ist ein privatwirtschaftliches Forschungs- und Beratungsunternehmen mit Sitz in Duisburg. Wir unterstützen Veränderungsprozesse in Unternehmen und ihren Wertschöpfungsketten.

Für Unternehmen erarbeiten wir maßgeschneiderte Lösungen zur Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen sowie für geplante organisatorische Veränderungen. Wir kümmern uns vor allem um die Personal- und Organisationsentwicklung sowie um das Material- und Energiemanagement. Dabei schauen wir – wo sinnvoll und notwendig – auch über den Tellerrand hinaus auf die Lieferanten und Kunden in der Wertschöpfungskette.

Ziel unserer Arbeiten ist es, die Effizienz und die Effektivität von Prozessen und Strukturen unserer Kunden zu steigern. Weil wir davon überzeugt sind, dass dies ohne die Beschäftigten im Unternehmen nicht geht, binden wir die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter frühzeitig in unsere Projekte ein; nur so lassen sich Neuentwicklungen und Veränderungen  im Unternehmen erfolgreich und nachhaltig umsetzen.

Basis unserer langjährigen Beratungstätigkeiten sind auch unsere Forschungsaktivitäten. Hier erarbeiten wir zusammen mit Unternehmen und Forschungseinrichtungen Lösungen für eine zukunftsorientierte Personal- und Organisationsentwicklung und ein ressourceneffizientes Material- und Energiemanagement. Da der Innovationsgrad  unserer Forschungs- und Modellprojekte sehr hoch ist, werden diese durch die öffentliche Hand wie z.B. durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung, das Ministerium für Arbeit, Soziales und Integration des Landes NRW oder die EU-Kommission gefördert. Der hohe Praxisbezug dieser Projekte kommt auch unseren Beratungskunden zugute:  In unserer täglichen Beratungsarbeit wenden wir die neuesten Ergebnisse aus unseren Forschungs- und Modellprojekten an.

Erfahren Sie mehr über unsere Kompetenzen und Referenzen.

Meldungen

Personalentwicklung für die Druck- und Medienindustrie
Die innowise GmbH und der Verband Druck + Medien Nord West e.V. erarbeiten eine Weiterbildungsplattform für Fach- und Führungskräfte. Die Plattform enthält neben Lernmodulen auch Social-Media-Elemente zur Vernetzung von Fach- und Führungskräften, womit der Erfahrungsaustausch gefördert wird. Damit werden Anreize und Strukturen für eine stärkere Verankerung von Weiterbildung in der Branche gesetzt. mehr
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Ziel des Modellprojekts zum Thema „Logistik und Arbeiten 4.0“ ist es, Logistikunternehmen auf zukünftige zu bewältigende Kompetenzanforderungen und Anforderungen an die Organisationsentwicklung eine Orientierung zu verschaffen und insbesondere KMUs der Branche auf ihrem Weg zur Digitalisierung zu unterstützen. mehr
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Wie können Unternehmen mit einer älter werdenden Belegschaft das Leistungsniveau beibehalten und ihre Wettbewerbsfähigkeit sichern? Prof. Dr. Joachim Hafkesbrink hat zusammen mit anderen Autoren einen Praxisleitfaden für die Umsetzung des Age Managements verfasst. Profitieren Sie von konkreten Unterstützungsinstrumenten für alle wichtigen Handlungsfelder und von der praxiserprobten Age-Toolbox. mehr
Erfolgreicher Abschluss des EMSPI Projektes
Das europäische EMSPI Projekt, welches den Auftrag hatte, die Energieeffizienz der europäischen Druckindustrie zu erhöhen, wurde erfolgreich abgeschlossen und übetraf seine Ziele. mehr
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Gütesiegel 'Innovativ durch Forschung' des Stifterverbandes
Unterstützersiegel der Initiative 'DEMOGRAFIE A K T I V'